飞机降落在上海浦东国际机场的时候，人虽然很累，但是很开心，回到祖国了。
Monthly Archive for June, 2008
不觉得wordpress mu是一个很成熟的产品，看来wordpress没有打算放弃，而是准备做得更好，于是他们推出了BuddyPress插件，可以让wpmu变成一个社会化网站，支持个人blog(本来就支持)，好友，站内短消息，相册等。
明日会本来用的是wpmu，用者了了，对于一个没有明显主题的blog network来说，更多的责任可能在我。还好公司有一个wpmu的实验，可以尝试一下。
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看到“随着苹果发布3G版本的iPhone,AT&T也正是发布了新的用户协议,目的就是同苹果公司一道,遏制客户对于iPhone解锁使用其他运营商的行为.Gizmodo表示,AT&T的国内销售部总裁曾经说过,iPhone的激活将会在店内进行.而这同现在客户在家通过iTunes进行激活的方式不同.另外,路透社报道,AT&T曾表示,购买了iPhone以后,30天还不激活将会面临惩罚.目前更多的细节尚未公布.”
呵呵，的确，在聪明的hacker这里，这些应该不是问题。非常高兴看到iphone固件2.0版本肯定带中文界面和支持中文手写输入，加上待机时间长了，到时候，很多商务人士也会首选iphone了，而目前已经被iphone攻占的mac fans将继续扩大影响力。
iphone一年前上市，一年里面，moto手机部已经被整地七零八落了，下一个会是谁，nokia，还是索爱？
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正装颜色的选择
对于正装，建议选择三种颜色：白色、黑色、米色。原因是：这三种颜色被称为“百搭色”。也就是说他们和任意的颜色搭配都是合理的，因此购买服饰的时候如果不知道什么颜色好，那么着种颜色将不会出错。但是，真正的男士正装的色彩应该是深色系的。
正装的合身
正装讲究合身，衣长应过于臀部，标准的尺寸是从脖子到地面的1／2长；袖子长度以袖子下端到拇指11cm最为合适；衬衫领口略高于西装领口；裤长不露袜子，以到鞋跟处为准；裤腰前低而后高，裤型可根据潮流选择，裤边不能卷边；这些均是穿着西装的基本搭配，体现正装的规范性。
以领带为核心的搭配
衬衫和领带的搭配是一门学问，若搭配不妥，有可能破坏整体的感觉，但是如果搭配得巧妙，则能抓住众人的眼光，而且显得自己别出心裁。领带永远是起主导作用的，因为它是服装中最抢眼的部分。一般说，应该首先把注意力集中在领带与西服上衣的搭配上。以比较讲究的观点看，上衣的颜色应该成为领带的基础色。
白色衬衫穿在每个男人身上都非常出色，适用于各场合，且不会过时，所以每个男人至少应该准备一件可换洗的白衬衫，它和各种活泼的颜色或花样大胆的领带搭配都不错。永恒的时尚搭配是白色或浅蓝色衬衫配单色或有明亮图案的领带。这是永不过时的搭配。
在服装搭配之道中，简单永远讨好。如果你对自己选择领带的品位不那么自信，就不要企图标新立异。要知道，多数男人对于图案的感觉都不怎么样。不仅如此，你永远不知道自己“与众不同”的品位可能会引起什么人的反感。衬衫与领带的搭配在某种程度上还反映着你为人处世的老练程度。每位男士都应该至少有一件白色或浅蓝色的领部扣扣衬衫。在领带方面，至少有一条纯藏蓝色或葡萄酒红色的领带供白天使用，还应该有一条丝质织花领带或纯黑色领带以备在参加正式晚宴时代替领花使用。
从颜色搭配的角度讲，一般主要应注意以下几点：
1.灰西服，可配灰、绿、黄和砖色领带，穿白色为主的淡色 衬衫。
2.黑色西服，穿以白色为主的衬衫和浅色衬衫，配灰、蓝、绿等与衬衫色彩协调的领带。
3.暗蓝色西服，可以配蓝、胭脂红和橙黄色领带，穿白色和明亮蓝色的衬衫。
4.绿色西服，可以配黄、服脂、褐色和砖色领带，穿明亮的银灰、蓝色、褐色和银灰色衬衫。
5.褐色西服，可以配暗褐、灰、绿和黄色领带，穿白、灰、银色和明亮的褐色衬衫。
6.蓝色西服，可以配暗蓝、灰、胭脂、黄和砖色领带，穿粉红、乳黄、银灰和明亮蓝色的衬衫。
当然，现在很多公司上班都不要正装了，轻松休闲的服装也可以舒服地上班，究竟需不需要着正装，还得看场合和公司的氛围。
[From 职场新手 如何搭配你的正装 | 全型男]
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上海，在每年总有那么几场大雨。
今天，下午突然开始倾盆大雨，而今天又是高考的第一天，不知道莘莘学子们，如何安然渡过。
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和zhangyi说到这个，我们是在前进，却感觉后退？
我说是螺旋式上升，某些角度来看，是同样的坐标轴，似乎没有前行，但高度已经不一样了。
一些经验教训，一些历练，一些代价，当然是财富。
力量的强大，不再让我们喜怒形于色。
种种小人厉鬼，也让我们法眼顿开，看透人间故事。
前进，还是后退，用一些指标衡量，不太重要。我们看自己和世界的目光，才是珍贵的财富，多数人无法理解的欢欣体验。
会当凌绝顶，那些喧嚣，就不会听见了。
财富和金钱是完全不同的概念。
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最近公司服务器出了一点问题，引起感慨颇多。
一个好的公司会有比较多的光环效应，很多事情都会显得比较优秀。
那么一个好的公司在还没有成为好的公司之前，应该是什么样子的呢？
一个职业经理人应该具备怎么样的素质呢？
我想，一个职业经理人应该具备一些起码的责任感，对于公司的责任，股东的责任，自身的责任。也要敢于承担责任。如果凡是只会哼哼哈哈，好好先生，这样的人却是最危险的。他们对于公司的损害不一定在短期内暴露，因为他们是好好先生，所以人缘也会比较占优势。为什么说这是最危险的，是言在其位，要某其政。一颗不定时的炸弹和已经爆炸的炮弹，哪个可怕？
但是，人和人的境界实在是难以趋同的，你所觉得理想的人生观，别人未必认同，你的领导未必认同，怎么办？像海瑞那样死谏，用处不大，基本上把自己赔进去。沉默不语，看到很多事情当做和自己没关系，眼看公司利益受影响？是的，就得这样。先沉默，观察，思考，再谈别的。还是这个初始条件的问题，人和人是不一样的。你想改变别人，没门。改变自己，都很难。公司按照这样不行，换一套，也未必好。运气这个因素，谁说没有。
再譬如中国这些互联网公司的第一桶金，谁没有做过一些打擦边球的事情。正义，正气，正直，是写在连环画里的。
“明朝那些事儿”第五册中说得好，你要把奸人除去，你得比奸人还奸。
好像离开讨论的责任问题有些远了，其实不远，责任不是挂在嘴边的，是在心中的。心中有了佛，看什么都是风景。
心中不放下责任，成就也就是光阴的差别。
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一直和同事讲GTD，将时间管理，其实我自己做的也并不是很好。
从这个月开始用iphone了，也算是智能手机吧，因此良好的时间管理和行程安排又一次成为可能。
我说自己GTD不好，倒未必是有多么懈怠，而是事务的确比较多，因此不合理的安排将会导致很多事情不能按照计划进行。如果用过时间管理，让自己每天全部按照行程安排来进行的人都知道，这样的坚持是很艰难的一件事情。
人生需要规划，否则就会感到时间的匆匆以及压力。
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