两年多前，写过一篇大学生面试应该注意什么的文章。
两年多过去了，经济也危机了，据说今年开始，大学生找工作难要持续三年。有朋友开玩笑说总是听说大学生在找工作，可惜没有怎么听到有企业真的招了大学生。或许这就是现状。
我所在的企业是一个50-60个人规模的小企业，2007年写那篇文章的时候倒是还有600多人，世事沧桑啊。
今年从招聘实习生到正式工，见到了很多在找工作的大学生，于是又忍不住感叹一下，说说从我个人角度给大学生面试应聘工作时候的建议吧：
1 着装。还是这个问题，女学生穿着不合体的职业套装，和简历上的照片倒是一致的，但没有那股气质，只会显得突兀。并且减少了几分自信。我也见到过穿的过于时髦的女孩子，长丝袜和艳丽颜色高跟鞋实在不是面试时候的最佳着装。我很奇怪一些男孩子难道就没有一件整洁一些的白衬衫？没有记错的话，类似于海螺三枪这样的牌子的衬衫，一般只有50-70元就够了，穿穿洗洗几十次至少，没有问题，最好是全面的，但有的涤棉的反而也很挺。着装一定要显示出自信，不合身的衣服，不管是什么都会影响发挥。
2 英文。很多大学生都通过了CET-4和CET-6，但是连自我介绍，这样标准应该背出来的，都讲的不流利，我很难理解。我曾尝试和两位同学用简单英语聊一下美剧，其实我的英语很不怎么样，听也强于说。但这两位六级都500分以上的同学还是不够自信，以为是什么很难的问题。或许大学英语的教育还是像我当年一样的流于形式，那么只好多练习了，这对以后的职业生涯总是有帮助的。
3 爱好。不要吝啬介绍自己的擅长，这些从孩提时代开始花费了很多时间积累的技能，不要藏在心里，不要以为和找寻的工作没有什么关系，钢琴10级，发表过多篇小说，会谈个古筝什么的，或者学生会担任过什么干部，干吗不说呢，当然不要过分炫耀，朴实的说一下，体现自己的优点机会不要错过。
4 理想。我很喜欢问3年后的理想是什么，血气方刚的大学生应该会有，就是很多人不肯说。我相信很多有权利面试的人都喜欢有理想的人，有一个实际的理想然后知道怎么去做的人。
自信、诚恳、适度、朝气，年轻不要过于矫情，要真心。
上周有来面试的大学生告诉我，一个班级的签约率至今还是只有20%左右，有的甚至说班级里找到工作的都是家里有关系安排介绍的。祝福今年毕业的大学生早日找到称心的工作，开始自己新的一段人生之旅。
大学生找工作一直都是很难的，二到三年内根本没办法解决这个问题。从毕业出来我面试超过了30多份，感觉面试中自己还是有点紧张，没有办法保持自信，记得刚出来的时候面试自我介绍我也说的很不完整，现在好了一些，但还是没有办法展示自己的能力！
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老实说，很多问题不是现在才有，当年我们身上就都有这些问题。我觉得还是中国的教育方式有问题，那些老师们都不擅长的事情，学生们怎么就做得好呢？
找好工作比找到工作难。以前大家说难找工作，现在回头一看，我们专业找到工作的基本都在国企、银行之类的……有些单位其实还通过老师来要人，但就是没人愿意去……
有朋友说，面试是要靠经验的，那些面霸不是吹的，都是练出来的。
但是总觉得大学生还是要有一些基本的素质，不要沉湎于网游之类吧。
以前没知道考研结果的时候去面试确实感觉发挥的不太好，可能不自觉的会不够自信吧。后来考上研了，感觉有保障了，面试也发挥的很不错。所以说，自信捉摸不定，也很重要！
ls说得好，或者说心魔这个东西真的有趣啊。
穿着随意，说话漫无目的，说了半天不知道在说什么，些许羞涩，
神情很期待，很渴望得到offer的样子
现在的大学生甚至研究生啊，合适的真不多，不要老是怪社会不公平
我觉得适合的应届学生标准
有灵气（不仅仅是聪明）
学习能力强
表达能力强
没有油腔滑调
忠诚
不固执己见
至于有没有经验并不重要
其他的就看机遇了
现在我在带一个86年的小朋友，还没毕业，为他感到庆幸，不用到处面试碰壁
灵气很难，因为那需要除了书本以外的积累。
大家祝福应届生吧！